事业单位事假规定；请假规则和手续！事业单位福利怎么样？
1、事业单位工资比较稳定，一般不会出现很大的波动。
2、事业单位的福利待遇也比较好，工作环境稳定。
3、事业单位也有很多编制外的工作，比如会有一些夜班和节假日等。
4、事业单位是铁饭碗，只要不犯大错就不会被辞退，一旦犯了什么错误就可以立马走人。
5、在事业单位工作可以积累丰富的工作经验和人脉关系，对以后的发展有很大帮助。
那么对于事业单位职工来说，日常是做什么的呢？
6、公务员考试：我国目前有很多岗位都需要公务员考试，从某种意义上来说，公务员考试就是对报考人员的能力的考察。
7、教师编制一般情况下是根据地区情况来定的。
事假
1、事业单位工作人员因工作需要（如参加重要会议等），确需离开岗位进行公务的，可办理请假手续，按照规定给予1至3天的假期。
2、工作人员请假需填写请假单，由主管领导批准，方可离校。
3、请假者应提前一天到所在单位填写请假单进行请假，并说明事情缘由。
4、休事假应按照单位规定的工作日计算；公休假应按照国家规定执行。
5、请事假须在不影响本职工作的情况下提出。
6、不准请事假，更不准擅离职守或脱产学习和进修；未经请假擅自离校者按旷工处理；无故逾期不归者按旷工处理并扣除当月全薪；擅离职守或脱产学习和进修的按旷工处理并扣除全薪。
事业单位工作人员因公出差、探亲等，需要在规定时间内到原单位办理有关手续；
在外地或国外探亲，须提前向单位请假，经批准后才能离岗。
事业单位工作人员因特殊情况不能按期返回工作岗位的，应当事先请假，未经批准中途离开的视为旷工。
事业单位工作人员请假期满后未按期返回岗位的，应视同旷工处理。
1、事业单位工作人员因病或非因公负伤需治疗的，应当按照有关规定办理。
2、事业单位工作人员请假期满后应当到单位报到，办理请假手续，并于次日到原单位办理相关手续，不得无故旷工。
3、事业单位工作人员休假期间工资收入照付；公休假日按本人正常出勤工资收入的一半发给，但不得超过当地规定的最高限度。
4、事业单位工作人员请事假一般累计不得超过10天；如果有特殊情况必须请事假，应当经所在部门和主管领导批准。
