什么是家庭劳动力供给理论
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家庭劳动力供给理论是家庭劳动供给模型理论的核心,它是由美国经济学家、加州大学教授约瑟夫·斯蒂格利茨(Joseph E. Stiglitz)于20世纪70年代初提出的。该理论认为,在家庭劳动生产中,劳动力供给取决于家庭的经济状况,家庭成员之间存在着相互影响和相互制约的关系。
一方面,家庭成员在个人收入、职业发展等方面存在着相互影响和相互制约的关系,另一方面,家庭劳动力的供给是由每个成员在家庭劳动力市场上的表现来决定。在这种情况下,经济收入、职业发展、父母养育子女等方面存在着相互影响和相互制约的关系。
在这个理论中,斯蒂格利茨假设家庭成员之间的劳动供给存在着一种稳定的均衡状态,即均衡劳动供给曲线(Equilibrium Line)。在这条曲线上,任何一个家庭成员的劳动力供给都等于其个人的效用(或收入)函数、个人的工作时间和工资函数在给定条件下的最大值。但是,这条曲线并非是一个平滑的直线,而是一条倾斜的曲线。这个倾斜线不是一个简单的向左倾斜或向右倾斜,而是呈现出一种非平滑状态。它是指家庭成员在收入、工作时间等方面存在着相互影响和相互制约的关系,即一个家庭成员对另一个家庭成员所产生的影响。
斯蒂格利茨认为,均衡劳动供给曲线是一条倾斜的曲线,它反映了家庭成员之间的相互关系。如果家庭成员的收入是既定的,则每个成员都会产生同样的劳动力供给水平,并且不会受到其他家庭成员的影响。在这种情况下,家庭成员之间就不会存在竞争。
家庭劳动供给模型指出,如果个人效用函数是单调递增的,那么劳动供给曲线也是单调递增的。但是,家庭劳动力供给模型则认为个人效用函数是递减的。根据该理论,劳动供给曲线不是单调递减的而是存在着一定范围内的递增(或递减)特征,这个范围就是劳动力市场均衡工资水平。
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