品牌宣传推广的渠道有哪些 企业文化宣传渠道和方式有哪些?
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【小柿子说】在企业文化落地过程中,宣传也是重要的一环。今天,小柿子根据以往的经验,为大家梳理总结了一些企业文化推广方式,一起来看看!
简单粗暴型:
将文化内容灌入员工脑袋
很多人认为,企业文化就应该采取最简单直接的方式进行宣传,如Q微群发、张贴标语、会议宣传、会前诵读等。这些方式虽然有形式主义的成分在,但在长期的渲染、沉浸和潜移默化下,也一样可以让员工对企业文化有良好的认知效果。
如三只松鼠的CEO章燎原,则对这一形式的企业文化宣传方式极为热衷,他不仅把自己在公司的头衔改成了“首席洗脑师兼创始人”,还创建了「松鼠洗脑院」,今天号召大家举行吹牛逼大赛,明天组织学习使命愿景价值观。把这一方法践行的妥妥的。
榜样带头型:
用榜样树典型
现在许多公司都在做荣誉体系的建设,对企业文化践行者给予一定的奖励或评先给予荣耀。其实,这一做法就是为了在各个领域里树立典型,积极发挥榜样的作用。有了物质和精神的激励,对于员工来说,无论是趋利还是图名,都会有一定的进步。
活动竞赛型:
不定期举行组织文化活动
为了让企业文化能够更有效地宣传,公司可以不定期地举行组织文化活动或竞赛。如企业文化知识线上答题、企业文化知识辩论等,这些活动在疫情期间也可以较好的开展。当然,为了调动大家参与的积极性,可以设置一定的物质奖励!
线上宣传型:
发挥公司自媒体的作用
一般来说,每个公司都有一个或多个自媒体渠道,其中包括微信公众号、微博、官网、论坛、今日头条、搜狐……这些渠道都是公司对外的宣传窗口,是我们企业文化的宣传阵地。而且,在自媒体渠道上,企业文化内容的呈现形式可以多种多样,如图文、音频、视频皆可,受众较广。通过这些形式,可以很好的将企业文化直观的呈现给大众。
文化具像型:
发挥文化载体的作用
大多数公司,都有较为完整的文化载体。如企业文化手册、企业内刊、企业网站、OA系统、知识橱窗、宣传栏等,在这些载体上,我们可以进行进行详细的、专业的企业文化介绍。
在互联网时代,载体的呈现形式、内容板式、来源要符合时代发展潮流。如在呈现形式上可以采用电子刊的方式,方便员工阅读。在内容板式上,可以和企业的公众号、微博官网及时联系起来,把内刊进行多元化的宣传和推广,借助新媒体的力量推动内刊的传播。而在内容来源方面,为了让员工积极参与进来,可以要求每个部门定期提供一定数量的文章来源,或者可以通过稿费等奖励来鼓励员工创作。
礼尚往来型:
进行文化载体互赠
对于有些公司来说,线下的内刊、企业文化手册、吉祥物等宣传载体还是必不可少的,它们具有浓重的企业文化元素。在与其他企业联络感情时,这些东西往往可以成为公司的特色礼品赠送出去,这无疑也会对企业文化进行一定的宣传。
慈善公益型:
品牌形象的打造
现在,越来越多的企业开始重视品牌形象的打造和推广,在所有的推广活动中,公益慈善则成了大多数的选择,它可以让最具评价力的社会公众来充分认识自己的文化,并塑造良好的公共形象,提高文明度、知名度、美誉度,促进企业发展。
如腾讯创立的腾讯基金会,腾讯集团承诺每年都会将利润的一定比例捐赠给基金会,用于公益慈善活动的进行。
企业文化宣传推广的方式、渠道有很多,但如果想进行有效的宣传和落地,就必须对自己的企业文化有正确的认知,这样才能找到找到适合自身的推广宣传方式。
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