发文章机构 在机关办公室,想发表文章,有没有门路或者捷径走
目前,多数录取的公务员包括综合管理类事业单位岗位本质上都是文书岗,既然从事文字工作,很多基层政府都出台了类似关于鼓励科员发表文章的奖励措施,大到《人民日报》,当然这是我们一辈子的梦;小到市级日报或者晚报。当然,省级的文章更好。那么公务员或者事业编工作人员发文的门路有哪些?
一般正常发表文章最自然的莫过于投稿了,通过各传统媒体提供的邮箱,向其投稿。如果自己本身文字功夫好,在基层刚好有典型事、特色人、有发展特色等都可以以通讯的方式向上级媒体投稿,这样被采纳的概率还是很高的。但是前提是需要先向上级宣传部门申请,自己私下发的可以是可以,但是在奖励申报等方面,就流程繁琐多了。
图片来源东吴公考
第二种思路是成为本地传统媒体的通讯员,和报社记者搞好关系,平时多联系,混个脸熟。有新闻、消息、通讯时第一时间传递给记者,一方面让他给你文字把把关,另一方面主要是以文会友。当然,这种关系最好是你首先热爱文字,再和媒体人能友好往来。
第三种办法,你自己写文章,写好了领导作为第一署名,你作为第二、第三或者第四署名。只要挂上明就行,不要过于追逐第二,毕竟你要靠领导这层关系来护理你。领导面子上有光了,以后啥事事都好说、好办。甚至记着平时多帮领导写几篇颂扬稿子,领导随时随地给给你保驾护航。
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第四,主动去参加报业口的技能培训,或者宣传口的业务培训。通过培训认识并结交一批文人,一批媒体人。通过业务培训也认识更多和你有相同爱好的人。以后单位要发文,完全可以相互通气,一篇好稿子都可以相互借鉴、学习、模仿。
第五,就是人情疏通、送礼走动。这种情形适合不会写文章,但是单位又要求每年必须要有一定量发表作品的人士。先结交些许文宣口的各类领导,混个熟悉,有事多和他们交流学习请教。到了年底前,抓紧时间上几篇短稿子还是可行的。大篇幅的人情稿基本可能性很小,但是上个三版以后的通讯类、消息类、新闻类稿件还是比较容易的。
有人说,这几个路我感觉前途漫漫,如果作为普通公务员,我该怎么发文,获得每年的单位基本分数,完成绩效考核。这里分享一个在乡镇公务员多年经验的朋友的观点。
我在乡镇呆了八年了,其实我觉得要在市级发表的话,可以找到本乡镇的突出亮点做法,通过描摹或者心理描写等方法用心去写几篇宣传报道,通过乡镇宣传部门向上推荐,一层一层发表。关键是要有亮点特色做法,打磨组织文字。当然,还有一个方法,就是参加省市征文或者网络征文。如果有幸获奖,那对你来说绝对是大大的加分项。